随着市场竞争的日益激烈,,,大环境的不确定性日益增强,,,,企业领导者的领导力对于企业的成功变得越来越重要。。为了进一步提升公司管理团队的领导力水平,,,人力资源部在公司领导支持下,,,,于2024年新年之初启动了公司中高层管理团队《卓越领导力训练》专项培训。。。。
这次培训的目标非常明确,,,,就是提升管理人员的战略思维、、、教练式的团队管理、、、、跨单元协调配合及绩效目标管理等方面的能力。。。在战略思维方面,,培训强调各单元领导者需要从所在的第二团队(所在事业部或部门)中超脱出来,,,,站在前瞻性和全局观的第一团队(公司层面)的视角,,,,制定出符合企业长远发展的战略规划。。。在教练式团队管理方面,,,领导者需要全方位了解下属员工,,,,激发员工的潜力,,,促进员工朝着应该去的方向而非员工想去的方向前进。。在跨单元协调配合方面,,通过红黑游戏等环节,,,让参与者认识到共赢思维的重要性,,只有合作才能大作,,,只有合作才能共赢。。在绩效目标达成方面,,,通过组织目标体系图及战略地图,,,,进行战略解码建立上下目标联动绩效体系,,,建立竞赛机制,,,激发团队及员工潜能。。。。
此外,,,,培训还采用多种形式,,包括授课、、、、影视教学、、案例分析、、、、小组讨论、、、、沙盘等。。。。通过授课和影视教学,,,,参与者能够深入了解领导力的魅力和影响力,,,,通过实际案例分析和小组讨论,,,参与者能掌握领导团队的互动技巧;在模拟的沙盘演练中,,参与者锻炼了自己的领导技能。。。这些多元化的授课形式提高了参与者的积极性,,,,也让参与者通过多种形式的互动,,提高实践能力。。。
我们相信,,,,《卓越领导力训练》将为公司的管理层带来宝贵的成长机会。。。。我们有信心通过此次训练及工作中的实战演练,,,,打造一支具备卓越领导力的管理团队,,,共同引领公司迈向更加辉煌的明天。。
2024,,让我们携手共进,,,,在闪信通股份的平台上,,,不断成长,,大有可为!!
